青岛速霸开展“改革促发展 创新寻突破”年终会
2016-12-26 9:55:06 点击：
12月23日晚，青岛速霸“改革促发展、创新寻突破”年终会在综合办会议室召开。速霸总经理薛守贵就即将过去的2016年的公司发展做一总结，对各部门领导的工作精神和业绩给予肯定。我们能在整体整体市场低迷的情况下，经过公司员工的齐心协力，同心合作，奋力杀出了一条血路，在年终取得了圆满的成果，确实不易。但面对竞争越来越激烈的市场，如何让客户信服速霸产品，如何研产更符合市场需求的设备，如何让供应商及时、快速的提供货源。这些都是我们所面临的问题。在即将到来的2017年之前，我们要把所有的问题总结好，处理好，那么我们将会更加轻松的迎接2017年的到来。
会议中薛总着重提出了打造属于速霸自己的“诚信通”服务体系。有效运用科学的互联网管理体系，结合公司运行多年的ERP系统，有效的将供应链管理、客户关系管理、企业办公自动化等功能全面优化，将两者无缝对接，为公司的发展提供更有力的支持。随着“工业4.0”、“互联网+智能造”、“一带一路”、“《中国制造2025》”以及“十三.五”的发展规划等一系列国家战略逐渐实施，给中国制造业带来了很大的发展机遇，“智能制造”时代已经进入了一个共享共融的时代，未来公司的发展势必是融合产业、信息、互联、技术、资本等多元化内容。而公司能结合发展形势作出快速的转变，抓住机遇，将能率先赢得先机。
当前世界多极化、经济全球化的进一步发展，国际政治经济环境深刻变化，创新引领发展的趋势更加明显。面对新形势、新挑战、新任务，我们要敢于打破以往墨守成规的旧体制，以“改革促发展、创新寻突破”的高姿态，去勇于应对新一轮国际贸易规则的大变革。
总结会上大家各抒己见，对薛总提出的“诚信通”服务体系发表了个人的见解和看法。而创新的提议让所有人都为之赞叹，而“互联网+”的管理体系也确实让工作更加轻松。率先的改革提议，对各部门主管以及员工要求更高，无论从个人素养和管理模式，都是一个质的改变。而更让人信服的是，作为企业的大BOSS，会议上更是率先剖析自己的工作失误，将一些责任和问题归结到自身的管理。有如此开明的领导，我们又有何所惧？唯有深刻检讨自身工作，打破傲人的姿态，俯下身躯，改变以往的工作陋习，打破以往的思想禁锢，紧随公司的发展。
会议中薛总着重提出了打造属于速霸自己的“诚信通”服务体系。有效运用科学的互联网管理体系，结合公司运行多年的ERP系统，有效的将供应链管理、客户关系管理、企业办公自动化等功能全面优化，将两者无缝对接，为公司的发展提供更有力的支持。随着“工业4.0”、“互联网+智能造”、“一带一路”、“《中国制造2025》”以及“十三.五”的发展规划等一系列国家战略逐渐实施，给中国制造业带来了很大的发展机遇，“智能制造”时代已经进入了一个共享共融的时代，未来公司的发展势必是融合产业、信息、互联、技术、资本等多元化内容。而公司能结合发展形势作出快速的转变，抓住机遇，将能率先赢得先机。
当前世界多极化、经济全球化的进一步发展，国际政治经济环境深刻变化，创新引领发展的趋势更加明显。面对新形势、新挑战、新任务，我们要敢于打破以往墨守成规的旧体制，以“改革促发展、创新寻突破”的高姿态，去勇于应对新一轮国际贸易规则的大变革。
总结会上大家各抒己见，对薛总提出的“诚信通”服务体系发表了个人的见解和看法。而创新的提议让所有人都为之赞叹，而“互联网+”的管理体系也确实让工作更加轻松。率先的改革提议，对各部门主管以及员工要求更高，无论从个人素养和管理模式，都是一个质的改变。而更让人信服的是，作为企业的大BOSS，会议上更是率先剖析自己的工作失误，将一些责任和问题归结到自身的管理。有如此开明的领导，我们又有何所惧？唯有深刻检讨自身工作，打破傲人的姿态，俯下身躯，改变以往的工作陋习，打破以往的思想禁锢，紧随公司的发展。
千帆竞渡，百舸争流。2017年，机遇和挑战势必并存；希望和梦想要想齐飞。就需要我们同舟共济，共创美好未来。
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